Nachhaltigkeit und bAV – ein starkes Duo

Immer mehr Unternehmen räumen sozialer Verantwortung einen hohen Stellenwert ein. Vorausschauendes und nachhaltiges Wirtschaften, eine verantwortungsvolle Personalpolitik mit Blick für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder das betriebliche Gesundheitsmanagement bestimmen die Ausrichtung zahlreicher Firmen. Die moderne betriebliche Altersversorgung ist ein wichtiges Instrument der nachhaltigen Strategie eines Unternehmens. Mit der Betriebsrente zeigen Unternehmen soziale Verantwortung für ihre Mitarbeiter. Eine „grüne“ Betriebsrente erhöht die Nachhaltigkeit zusätzlich. Und die Stuttgarter GrüneRente kann sich an der Rentabilität konventioneller Lösungen messen lassen. Der Erfolg belegt dies eindrucksvoll.

Die Stuttgarter GrüneRente investiert in die Zukunft von Umwelt und Gesellschaft und genießt deshalb bei vielen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sofort große Sympathien.Logo GrüneRente

Im Rahmen der GrüneRente sichert Die Stuttgarter ihren Kunden zu, mindestens in Höhe des Sparanteils der eingezahlten Beiträge in nachhaltige Projekte und Kapitalanlagen zu investieren. Deshalb wird jede Anlage entsprechend den Wertevorstellungen der Stuttgarter durch Kapitalanlage-Experten und Vorstand sorgfältig auf ihre Nachhaltigkeit geprüft.

Glaubwürdigkeit und Transparenz

Logo Inaf GrüneRenteFür die Prüfung sozialer und ökologischer Anlageprojekte zeichnet sich das Institut für nachhaltiges, ethisches Finanzwesen (INAF e. V.) verantwortlich – und sichert damit die Qualität der Projekt- und Anlageauswahl für die GrüneRente der Stuttgarter. Für Transparenz gegenüber ihren Kunden erstellt Die Stuttgarter einen jährlichen Anlagebericht.

Ihre Kunden können je nach Sicherheitsbedürfnis aus zwei Anlagekonzepten wählen:

Anlagekonzept GrüneRente classic
Garantierte Mindestverzinsung + Überschussanteile

Ihre Kunden profitieren von der garantierten Verzinsung. Sie kann sich noch um die laufende Überschussbeteiligung, Schlussüberschussanteile und die Mindestbeteiligung an den Bewertungsreserven der Stuttgarter erhöhen.

Im Rahmen der GrüneRente classic sichert Die Stuttgarter Ihren Kunden zu, mindestens in Höhe des Sparanteils der GrüneRente in nachhaltige Projekte und Kapitalanlagen zu investieren.

Anlagekonzept GrüneRente performance-safe
Beitragsgarantie + fondsgebundene Kapitalanlage

Im ersten nachhaltigen, dynamischen 3-Topf-Hybrid bietet Die Stuttgarter das Beste aus 2 Welten: Ihre Kunden kombinieren die verlässliche Sicherheit eines klassischen Anlageproduktes mit den Renditechancen einer fondsgebundenen Kapitalanlage.

  • Für den Teil des Vertragsguthabens, der im Deckungskapital angelegt ist, sichert Die Stuttgarter zu, im Rahmen der gesetzlichen Anlagevorschriften in soziale und ökologische Projekte und Kapitalanlagen zu investieren – risikoarm und bei attraktiven Renditen.
  • Für die Anlage des weiteren Vertragsguthabens stehen Ihren Kunden ein nachhaltiger Wertsicherungsfonds und eine Auswahl nachhaltiger freier Fonds im Stuttgarter Fondsuniversum zur Verfügung.

Insgesamt steigt die Zahl der Menschen, die ihr tägliches Handeln von ökologischen und sozialen Aspekten mitbestimmen lassen. Privat ebenso wie beruflich. Bereits 68 % der deutschen Unternehmen räumen der Nachhaltigkeit einen hohen Stellenwert ein – darunter auch eine Vielzahl kleiner und mittlerer Unternehmen.

Gebildet, einkommensstark, verantwortungsbewusst: LOHAS als Zielgruppe

Die Nachfrage nach umwelt-, sozial und gesundheitsverträglichen Lösungen und Produkten wird nach wie vor in großem Maße von der Zielgruppe der sogenannten LOHAS („Lifestyles Of Health And Sustainability“) bestimmt. Sie richten ihren eigenen Lebensstil besonders konsequent und umfassend auf Gesundheit („Health“) und Nachhaltigkeit („Sustainability“) aus.

Loha Zielgruppe

Unter den LOHAS ist der Anteil der über 30-Jährigen mit höherem Bildungsniveau und Einkommen überdurchschnittlich groß. Sie treffen ihre Kauf- und Handlungsentscheidungen in der Regel gut informiert und leisten sich bewusst klimafreundliche oder -neutrale, fair gehandelte und nachhaltig erzeugte Produkte.

Sozial, verantwortungsvoll und nachhaltig: wachsende Zahl an Unternehmen

Viele Unternehmer und Personalverantwortliche treffen ihre Entscheidungen mit Blick auf soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit, oft auch weil entsprechende interne Standards bestehen.

Häufig beeinflusst auch die Belegschaft die Philosophie eines Unternehmens in Bezug auf umwelt- und sozialverträgliches Handeln. Wer einen großen Anteil gebildeter, gut ausgebildeter und jüngerer Menschen beschäftigt, verfügt häufig über besonders hohe Nachhaltigkeitsstandards.

Wer diese Bedürfnisse versteht und eine Lösung wie die Stuttgarter GrüneRente anbieten kann, sichert sich nachhaltig einen hervorragenden Stand als erster Ansprechpartner in Vorsorge- und Versicherungsfragen.

In Zeiten des demografischen Wandels wird immer stärker um qualifizierte Mitarbeiter geworben. Mit einer nachhaltigen bAV kann ein Unternehmen seine Positionierung als sozial verantwortungsvoller Arbeitgeber stärken.

Für Arbeitgeber

  • Nachhaltig handeln auf Augenhöhe mit großen Unternehmen.
  • Ein Zertifikat für den Arbeitgeber dokumentiert nachhaltiges Engagement.
  • Ein jährlicher Anlagebericht sichert Transparenz.
  • Es entstehen dem Unternehmen keine zusätzlichen Kosten durch die GrüneRente.

Für Arbeitnehmer

  • Sichere Altersversorgung mit lebenslanger Rentenzahlung.
  • Die GrüneRente bleibt bei einem Arbeitgeberwechsel erhalten.
  • Es entstehen dem Arbeitnehmer keine zusätzlichen Kosten durch die GrüneRente.

Nutzen Sie die hier von uns bereitgestellten Unterlagen für eine einfache, komfortable und zielführende Beratung und Umsetzung der bAV als GrüneRente.