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  • Punkt 4

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(Arbeitnehmerfinanzierte Entgeltumwandlung (§ 3 Nr. 63 EStG))

Entgeltumwandlung mit staatlicher Förderung (AN-Beitrag):

  • Arbeitnehmer verzichten auf Lohn zugunsten der DirektRente.
  • Für alle Arbeitnehmer möglich. Vor allem Spitzenverdiener können besonders profitieren.

(Arbeitgeberfinanzierter Zuschuss zur Entgeltumwandlung (§ 1a Abs. 1a BetrAVG))

Pauschaler Arbeitgeberzuschuss für alle Mitarbeiter (AG-Zuschuss):

  • Ein Zuschuss ist ab 2019 für neue Entgeltumwandlungen verpflichtend, daher ist eine vorzeitige Implementierung eines Zuschusses ein wirksames Mittel im Wettbewerb um Fachkräfte.
  • Für die einfache Umsetzung ohne Haftungsrisiken: Die Höhe des Zuschusses beträgt pauschal 15 % des Arbeitnehmerbeitrags – für alle Arbeitnehmer.

(rein arbeitgeberfinanziert, §  3 Nr. 63 EStG / § 100 EStG)

Arbeitgeberfinanzierte Rente für alle Mitarbeiter (AG-Rente):

  • Alle Arbeitnehmer erhalten eine arbeitgeberfinanzierte DirektRente.
  • Arbeitgeber können dafür eine doppelte Förderung erhalten: Betriebsausgabenabzug und gegebenenfalls bAV-Förderbetrag für Niedrigverdiener nach §100 EStG. Je nach Zusammensetzung der Belegschaft ist eine Förderung von 50 % durch den Staat möglich.

„Zitat: Lorem Ipsum – Die Revision der Klägerin hatte vor dem Dritten Senat des Bundesarbeitsgerichts Erfolg.“

„Zitat: Lorem Ipsum – Die Revision der Klägerin hatte vor dem Dritten Senat des Bundesarbeitsgerichts Erfolg.“

Mit Quelle

Tabelle

DatumVeranstaltungsortFür Anmeldung zuständige Filialedirektion
21.2.2018StuttgartFD Stuttgard
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