Für eine effiziente Zielgruppenansprache helfen Informationen, in welchen Branchen eine bAV als Instrument zur Mitarbeitergewinnung besonders benötigt wird. Eine IW-Studie liefert diese Erkenntnisse.
Das Institut für deutsche Wirtschaft (IW) hat in einer Modellrechnung den zukünftigen Fachkräftemangel für einzelne Berufsgattungen prognostiziert. Demnach wird es 2027 insbesondere im Verkauf, in der Kinderbetreuung und in sozialen Berufen (weiterhin) an Fachkräften fehlen. In einigen Bereichen (z. B. Kinderbetreuung) steigen zwar die Beschäftigtenzahlen, zeitgleich wächst der eigentliche Bedarf deutlich stärker.
Um diese düstere Prognose etwas abzufedern, müssen betroffene Unternehmen frühzeitig Maßnahmen zur Mitarbeiterfindung ergreifen. Ein immer stärkeres Instrument ist dabei die betriebliche Altersversorgung, die nicht nur für viele Arbeitnehmer ein Grund für die Wahl des Arbeitgebers ist, sondern auch ein Grund bei diesem Unternehmen längerfristig bleiben zu wollen. Vermittler können also gezielt auf diese Branchen zugehen und den Aufhänger der IW-Prognose nutzen, um die positiven Effekte einer gut gestalteten bAV – für Arbeitnehmer und Arbeitgeber – aufzuzeigen.
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