Stuttgart, 24. April 2024 – Die Stuttgarter hat den mit 1.000 Euro dotierten Preis für hervorragende Hochschularbeiten in der betrieblichen Altersversorgung nunmehr zum dreizehnten Mal auf dem Alumnitreffen der Betriebswirte bAV (FH) am 24.4.2024 verliehen.
In diesem Jahr geht die begehrte Auszeichnung zu gleichen Teilen an Anna Paukner und Markus van Capelle, beide bAV-Betriebswirte (FH), Hochschule Koblenz.
Anna Paukner hat in ihrer Arbeit „Kongruent rückgedeckte Unterstützungskasse – Risiken bei fehlender Rückdeckung der zugesagten Leistungssteigerung nach § 16 Abs. 3 Nr. 1 BetrAVG“ ein Problemfeld in der Rentenphase und dessen Lösungen praxisnah adressiert.
Mit seiner Abschlussarbeit „Die Beteiligung der Arbeitnehmenden am Unternehmensgewinn bei gleichzeitiger Option zur Tantiemenumwandlung (deferred compensation)“ hat Markus van Capelle ein wichtiges Thema zur Mitarbeitermotivation und -bindung in Kombination mit der betrieblichen Altersversorgung in Form einer fondsrückgedeckten Pensionszusage für die Praxis aufgearbeitet.
Starker Praxisbezug überzeugte die Jury
Dr. Henriette Meissner, Geschäftsführerin der Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH, hob in ihrer Laudatio der Arbeit von Frau Paukner besonders hervor, dass die Preisträgerin in überzeugender Weise nicht nur theoretisch die komplexen Fachfragen durchdrungen hat, sondern auch Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt hat. Die Arbeit von Herrn van Capelle lobte Per Protoschill, Geschäftsführer der Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH, für ihren wichtigen Beitrag zur Mitarbeiterbindung in Zeiten des Fachkräftemangels. Abschließend sagte Dr. Henriette Meissner: „Als der auf Vorsorge spezialisierte Versicherer fühlt sich Die Stuttgarter der Förderung einer fundierten Beratungspraxis der Vermittler verpflichtet und freut sich daher besonders, Anna Paukner und Markus van Capelle mit dem Stuttgarter bAV-Preis auszeichnen zu können“.
Die beiden Preisträger haben mit ihren Abschlussarbeiten alle drei Kriterien für den Stuttgarter bAV-Preis vorbildlich erfüllt: Hohes Niveau der theoretischen Fachkenntnisse in Verbindung mit einem gelungenen Praxistransfer und einem Thema, das den Versicherungsbereich mit umfasst.
Lobende Erwähnung fand die Abschlussarbeit von Denise Schneider: „Die Anwendung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) im Kontext der Absicherung biometrischer Risiken in der betrieblichen Altersversorgung.“
Nils Keller, Vertreter des CAMPUS INSTITUT, das die Ausbildung zum bAV-Betriebswirt seit mittlerweile 20 Jahren an der Hochschule Koblenz begleitet, prämierte Anna Paukner, Markus van Capelle und Denise Schneider mit IDD-Abos bzw. einem Bildungsgutschein und der Verlag Versicherungswirtschaft (VVW) stellte zusätzlich digitale Jahresabos für das „bAV und Vorsorgemodul“ zur Verfügung.
Die Stuttgarter fördert die Aus- und Weiterbildung der Branche seit Jahren in besonderer Weise: Das Unternehmen war Mitinitiator und ist Fördermitglied der Deutschen Makler Akademie, unterstützt den Jungmakler-Award und stellt in der betrieblichen Altersversorgung Dozenten für verschiedene Aus- und Fortbildungen, u. a. bei der Deutschen Makler Akademie und der Hochschule Koblenz.
