Die Kurzarbeit ist bei vielen Unternehmen immer noch ein aktuelles Thema. Im Januar 2021 waren nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit 8,5 % der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Kurzarbeit, nach 7,7 % im Dezember 2020 und 6 % im Oktober 2020. Der höchste Wert war im April 2020 mit 17,9 % zu verzeichnen. Insgesamt gesehen übertreffen die Werte die der während der Finanzkrise von 2008 und 2009 deutlich.
Damit bleibt das Thema Kurzarbeitergeld weiterhin aktuell und damit die Fragen, wie und ob sich eine Entgeltumwandlung darauf auswirkt.
Kurzarbeitergeld hinterlässt finanzielle Lücke
Bei Kurzarbeit müssen Arbeitnehmer Abstriche beim Gehalt hinnehmen. Die Bundesagentur kompensiert einen Teil dieser Einbußen mit dem Kurzarbeitergeld. Dieses entspricht dabei jedoch nur einem Teil des ausgefallenen Nettoentgelts. Das Kurzarbeitergeld wurde am 1.1.2021 durch das Beschäftigungssicherungsgesetz bis 31.12.2021 erhöht. Die Erhöhung des Kurzarbeitergeldes gilt aber nur, wenn spätestens für März 2021 erstmalig Kurzarbeitergeld gezahlt wurde.
- Im 1 bis zum 3. Bezugsmonat: 60 % des Netto-Entgelts (67 % bei mindestens 1 Kind)
- Ab dem 4. Bezugsmonat: 70 % des Netto-Entgelts (77 % bei mindestens 1 Kind)
- Ab dem 7. Bezugsmonat: 80 % des Netto-Entgelts (87 % bei mindestens 1 Kind)
Hat das Unternehmen bis Ende 2020 Kurzarbeit eingeführt und bei der Bundesagentur für Arbeit angezeigt, kann Kurzarbeitergeld bis zu 24 Monate, längstens bis 31.12.2021, bezogen werden.
So vorteilhaft Kurzarbeitergeld für den Erhalt der Arbeitsplätze auch ist. Für Arbeitnehmer können die finanziellen Einschnitte Auswirkungen auf die betriebliche Altersversorgung haben. Hierbei ist zu unterscheiden, ob es sich um eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung oder eine bAV durch Entgeltumwandlung handelt.
Grob gesprochen richtet sich das Kurarbeitergeld nach der Nettoentgeltdifferenz, die dann von der Bundesagentur für Arbeit aufgefüllt wird.
Arbeitgeberfinanzierte bAV: Eine arbeitgeberfinanzierte bAV ist durch das Kurzarbeitergeld in der Regel nicht betroffen. Auswirkungen sind nur dann möglich, wenn die bAV vom Arbeitsentgelt abhängig ist: Reduziert sich dieses, sinkt auch die Zahlung des Arbeitgebers für die bAV. Entscheidend sind in diesem Fall die jeweiligen kollektiven bzw. individuellen Versorgungszusagen.
Entgeltumwandlung: Grundsätzlich gilt bei einer Beratung im Rahmen zu einer Entgeltumwandlung bei Bezug von Kurzarbeitergeld das, was auch sonst im Rahmen von Lohnersatzleistungen und Entgeltumwandlung (also z. B. bei Arbeitslosengeld I, Elterngeld und Mutterschaftsgeld) gilt. Zu einer vollständigen und richtigen Beratung gehört auch, dass nicht nur Vorteile der Entgeltumwandlung genannt werden, sondern auch deren „Nebenwirkungen“.
Eine Weiterführung der bAV ist auch während der Kurzarbeit grundsätzlich möglich. Ausnahme: Wenn das Entgelt auf null gesenkt wird, ist auch eine Entgeltumwandlung nicht mehr möglich – schließlich handelt es sich beim Kurzarbeitergeld nicht um Arbeitsentgelt, sondern um eine Lohnersatzleistung. Arbeitnehmer mit einer Direktversicherung können ihre Verträge, zumindest in den versicherungsförmigen Durchführungswegen dann mit privaten Beiträgen fortführen.
Ist dies aber nicht möglich, kann der Vertrag für den Zeitraum der Kurzarbeit beitragsfrei gestellt werden. Hierbei empfiehlt es sich für den Makler, die damit verbundenen Risiken gegenüber dem Kunden anzusprechen. So kann bei Verträgen mit Berufsunfähigkeitsversicherung bei Wiederkrafteinsetzung eventuell eine erneute Gesundheitsprüfung notwendig werden.
Beispiel
| Verdienst 2.500 € brutto, ledig, kinderlos bei 100 %, Reduktion auf 75 %… | … ohne Entgeltumwandlung | … mit 100 € Entgeltumwandlung |
| Soll-Nettoentgelt | 1.724,25 € | 1.667,17 € |
| Ist- Nettoentgelt | 1.364,59 € | 1.305,34 € |
| Nettodifferenz… | 359,66 € | 361,83 € |
| … x Leistungssatz 60 % | 215,80 € | 217,10 € |
Da bei einer Entgeltumwandlung der Umwandlungsbetrag sowohl im Ist-Nettoentgelt als auch im Soll-Nettoentgelt berücksichtig wird, bleibt die Nettoentgeltdifferenz und damit die Höhe des Kurzarbeitergeldes verglichen mit der Situation, in der keine Entgeltumwandlung stattfindet, nahezu gleich.
