Besonders bei Männern steht die betriebliche Altersversorgung hoch im Kurs. Frauen dürften bald aufholen.
Wenn es um das Thema Altersvorsorge geht, ist die betriebliche Altersversorgung für die meisten Männer offenbar das Maß aller Dinge. Dies zeigt eine neue Umfrage des Zinsportals „Weltsparen“. 38 % der Männer, die etwas fürs Alter zurücklegen, setzen demnach auf Betriebsrenten als Vorsorge. Auf Wertpapiere und Riester-Rente setzten hingegen nur 36 bzw. 34 %, während Tages- und Festgeldkonten (23 %) deutlich weniger gefragt sind.
Bei den Frauen landete die betriebliche Altersvorsorge mit 35 % „nur“ auf Platz 2 unter den Altersvorsorge-Optionen, knapp hinter der Riester-Rente (40 %). Dies mag damit zusammenhängen, dass Frauen weitaus häufiger als Männer in Teilzeit arbeiten und eine Betriebsrente nicht für lohnenswert erachten.
Neue Anreize
Durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz gibt es jetzt neue Anreize insbesondere für Teilzeit-Jobber und Menschen mit geringerem Einkommen. So erhalten beispielsweise Arbeitgeber, die ihre Beschäftigten mit einem Einkommen bis zu 2.200 Euro/Monat bei der Betriebsrente mit 20 bis 40 Euro pro Monat unterstützen, eine steuerliche Förderung in Höhe von 30 % (bAV-Förderbetrag nach §100 EStG).
Gut möglich, dass auch bei den Frauen in Zukunft die betriebliche Altersversorgung unter allen Vorsorge-Optionen die Nummer eins ist.
