Zum Hauptinhalt springen
bAVheute Logo
Praxisfälle, Nachrichten, Kommentare & Expertenwissen für Vermittler
Hauptmenü
Menu schliessen
  • Startseite
  • Rubriken
    • Recht & Politik
    • bAV-Praxis
    • Markt & Meinung
    • Zahlen & Fakten
    • Mediathek
    • bAV? Genau!
  • Services
    • bAV-Lösung
    • Weiterbildung
    • bAV-Vertriebsunterstützung
    • Stuttgarter Vermittlerportal
    • bAV-Tools
    • bAV-Produkte
  • Trenner
  • Kontakt
  • Newsletter
  • Impressum
  • Startseite
  • Recht & Politik
  • bAV-Praxis
  • Markt & Meinung
  • Zahlen & Fakten
  • Mediathek
  • Stuttgarter Services
    • Digitale bAV-LösungBeratungsprozess und Vorlagen für AG- und AN-Gespräche
    • WeiterbildungVielfältiges und IDD-konformes Weiterbildungsprogramm für Vermittler
    • bAV-VertriebsunterstützungAnsprechpartner in der Stuttgarter Vorsorgemanagement
    • Stuttgarter VermittlerportalAktuelle Kampagnen, Stuttgarter Produkte Vertriebsservices & Tools
    • bAV-ToolsRechner und Tools für die bAV-Beratung
    • Stuttgarter bAV-ProdukteDurchführunsgwege und Anlagekonzepte
  • bAV-Lösung
Menu schliessen
Teilen über Email Teilen über Facebook Teilen über Xing Teilen über Linkedin

Arbeitgeber zeigen sich in der bAV großzügig.

Arbeitgeber beteiligen sich in überraschend großem Umfang an den Kosten für die bAV oder übernehmen diese sogar vollständig. Dies belegt ein offizieller Forschungsbericht zur Altersvorsorge.

Bild von Per Protoschill
Per Protoschill, Die Stuttgarter
28.03.2017
Arbeitgeber zeigen sich in der bAV großzügig.

Arbeitgeber beteiligen sich in überraschend großem Umfang an den Kosten für die bAV oder übernehmen diese sogar vollständig. Dies belegt ein offizieller Forschungsbericht zur Altersvorsorge.

Neueste Zahlen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales belegen das hohe Engagement von Arbeitgebern in der Finanzierung der bAV. Über alle Durchführungswege hinweg liegt der Anteil der rein durch die Unternehmen finanzierten bAV bei stolzen 38% – das ist der Spitzenwert. Bei weiteren 37% aller bAV-Verträge beteiligen sich die Arbeitgeber an der Finanzierung. Lediglich in gut einem Fünftel aller Fälle leisten die Arbeitnehmer die Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung vollständig aus eigener Tasche.

Diese Zahlen unterstreichen die Bedeutung der bAV als Instrument zur Motivation und Bindung von Mitarbeitern. Außerdem geben sie einen Hinweis auf die betriebswirtschaftlichen Vorteile wie z. B. die Senkung der Lohnnebenkosten. Hiermit verfügen Vermittler über zwei schlagkräftige Argumente bei der Beratung von Arbeitgebern.

Hohes Engagement auch in der Direktversicherung

Ein Blick auf die Verteilung der Finanzierungsformen in den einzelnen Durchführungswegen schärft das Verständnis dafür, wie der hohe Wert der durch Arbeitgeber finanzierten bAV zustande kommt. So entfällt der Mammutanteil auf die Unterstützungskassen und Pensionszusagen, also meist auf große Unternehmen und Konzerne.

Dennoch liegt der Anteil der ausschließlich durch die Unternehmen getragene betrieblichen Altersversorgung in der Direktversicherung mit 26% immer noch überraschend hoch. In der gemischten Finanzierung durch Arbeitgeber und Arbeitnehmer liegt die Direktversicherung mit 41% sogar auf dem Spitzenplatz.

Überzeugendes Argument in der Beratung

In der Beratung können diese Statistiken als glaubwürdiger Beleg dafür dienen, dass zahlreiche – auch kleine und mittelständische – Unternehmen den Wert einer betrieblichen Altersversorgung erkannt haben. Denn wäre die bAV lediglich kostspieliger Ballast, fiele das Engagement der Arbeitgeber vor allem in der Direktversicherung deutlich zurückhaltender aus.

Bild von Per Protoschill

Beitrag von:

Per Protoschill

Geschäftsführer der Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH

Das könnte Sie auch interessieren

Auszahlung der bAV: Was bleibt nach Steuern und Sozialabgaben übrig?
Steuern in der Direktversicherung

Auszahlung der bAV: Was bleibt nach Steuern und Sozialabgaben übrig?

Die Direktversicherung ist einer der beliebtesten Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung. Folglich treibt auch viele versorgte Arbeitnehmer die Frage nach den Abzügen in der…

Bild von Sebastian Schäfer
Sebastian Schäfer, Die Stuttgarter
08.05.2026
Aktivrentner: Was bei der Sozialversicherung beachtet werden sollte
Weiterarbeit und bAV

Aktivrentner: Was bei der Sozialversicherung beachtet werden sollte

Immer mehr Beschäftigte arbeiten im Rentenalter weiter. Für Vermittler entsteht daraus ein konkreter Beratungsanlass, da Sozialversicherung, Aktivrente und bAV sauber und zusammen gedacht werden…

Bild von Per Protoschill
Per Protoschill, Die Stuttgarter
08.05.2026
Insolvenzschutz durch Bezugsrecht: Worauf es in der Praxis ankommt
Rechtssicherheit in der bAV

Insolvenzschutz durch Bezugsrecht: Worauf es in der Praxis ankommt

Der gesetzliche Insolvenzschutz in der bAV ist wichtig, aber nicht der einzige Sicherungsmechanismus. Bei der Frage, ob die Anwartschaft vor der Insolvenz des Arbeitgebers geschützt ist, kann die…

Bild von Frank Wörner
Frank Wörner, Die Stuttgarter
24.04.2026
Entgelttransparenz bringt auch die bAV auf den Prüfstand
Transparenzpflichten schon ab Juni 2026

Entgelttransparenz bringt auch die bAV auf den Prüfstand

Die Entgelttransparenzrichtlinie erhöht den Druck auf Unternehmen, Vergütungsbestandteile nachvollziehbar und geschlechtsneutral zu strukturieren. Das betrifft auch die bAV – und schafft neue…

Bild von Frank Wörner
Frank Wörner, Die Stuttgarter
24.04.2026
Zum Hauptinhalt springen Zur Navigation springen

Kontakt

bAVheute Logo

Ein Service der
Stuttgarter Lebensversicherung a. G.

0711 665-2525

bAV@stuttgarter.de

www.stuttgarter.de

bAV-Vertriebsunterstützung

Serviceangebote

  • bAV-Lösung
  • Weiterbildung
  • bAV-Tools & Rechner
  • Extranet
  • Stuttgarter Vermittler-Portal
  • Nachhaltigkeitsbericht
Newsletter abonnieren
  • Impressum
  • Datenschutz
  • Cookies

© Stuttgarter Lebensversicherung a. G. 2026

Kontakt

Redaktion bAVheute
Newsletter Anmeldung

Ansprechpartner

0711 665-2525

bav@stuttgarter.de

Makler-/Key-Account-Betreuung

Newsletter

Bleiben Sie auf dem Laufenden –
mit unserem Newsletter.

Durch Angabe meiner E-Mail-Adresse und Anklicken des Buttons „Kostenlos abonnieren“ erkläre ich mich damit einverstanden, dass die Stuttgarter Lebensversicherung a.G. mir zirka 10-mal im Jahr den kostenlosen Stuttgarter bAVheute-Newsletter mit praxisnah aufbereiteten Urteilen und Neuigkeiten für den Arbeitsalltag rund um das Thema „betriebliche Altersversorgung“ per E-Mail zuschickt. Meine Einwilligung kann ich jederzeit gegenüber der Stuttgarter Lebensversicherung a.G. widerrufen.

Durch Angabe meiner E-Mail-Adresse und Anklicken des Buttons „Kostenlos abonnieren“ erkläre ich mich damit einverstanden, dass die Stuttgarter Lebensversicherung a.G. mir zirka 10-mal im Jahr den kostenlosen Stuttgarter bAVheute-Newsletter sowie zirka 25-mal im Jahr den Stuttgarter Newsletter per E-Mail zuschickt. Meine Einwilligung kann ich jederzeit gegenüber der Stuttgarter Lebensversicherung a.G. widerrufen.