Immer mehr mittelständische Unternehmen haben Probleme, geeignetes Fachpersonal zu finden. Um Kandidaten zu überzeugen und Mitarbeiter an sich zu binden, spielt die bAV eine entscheidende Rolle.
Der Kampf um Fachpersonal nimmt im deutschen Mittelstand immer mehr zu. Laut neuester Mittelstandsstudie der DZ-Bank bereitet der Fachkräftemangel allen befragten Mittelständlern in Deutschland Sorgen. Lediglich vier Prozent der Unternehmen gaben an, hiervon nicht betroffen zu sein.
Um künftiges Fachpersonal vom eigenen Unternehmen zu überzeugen, aber auch um die eigenen Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden, setzt ein Großteil des Mittelstandes mittlerweile auf die betriebliche Altersversorgung. 76 % der befragten Unternehmen bieten ihrer Belegschaft eine Betriebsrente an.
Mitarbeiter wollen betriebliche Altersversorgung
Damit erfüllen Unternehmen die Vorstellungen ihrer Mitarbeiter. Schließlich steht bei ihnen die zusätzliche Altersversorgung bei den gewünschten Nebenleistungen an erster Stelle, wie die Unternehmensberatung Willis Tower Watson im vergangenen Jahr ermittelte.
