Wenn es um ihre Altersvorsorge geht, herrscht bei vielen Deutschen ein Bedürfnis nach Sicherheit. Das zeigen nicht nur die großen Summen, die die Deutschen auf oft zinslosen Sparkonten deponiert haben. Es ist auch das Ergebnis einer umfangreichen bAV-Studie, die das internationale Beratungshaus Deloitte veröffentlicht hat.
Dabei wurden deutsche Arbeitnehmer gefragt, welche Eigenschaften eine betriebliche Altersversorgung unbedingt aufweisen sollte. Als wichtigste Faktoren wurden Sicherheit (31 %), Garantien (19 %) und Vertrauen (17 %) genannt. Rendite nannten hingegen nur 11 % der Arbeitnehmer.
Mit einer betrieblichen Altersversorgung müssen sich Arbeitnehmer nicht zwischen Sicherheit und Rendite entscheiden. Denn die bAV berücksichtigt beide Faktoren und ist für Arbeitnehmer eine interessante Option.
Flexibilität ist wichtiger Faktor
Neben der ausgewogenen Mischung aus Sicherheit und Rendite wird Flexibilität immer wichtiger. 52 % der Befragten wünschen sich bei der idealen Betriebsrente die Auswahl zwischen verschiedenen Auszahlungsmöglichkeiten. Die Mehrheit (41 %) bevorzugt dabei eine einmalige Kapitalauszahlung gegenüber einer monatlichen Rente (38 %). Auch bei der Einzahlung der Beiträge wünscht sich ein Großteil der Befragten mehr Flexibilität (45 %).
Sowohl bei der Aus- als auch bei der Einzahlung bietet die betriebliche Altersversorgung vielfältige Optionen. Während bei der Auszahlung in der Regel zwischen Einmalzahlung und einer monatlichen Rente gewählt werden kann, hat das Betriebsrentenstärkungsgesetz auch bei der Einzahlung mehr Flexibilität gebracht.
Nachzahlungen möglich
Sollten Arbeitnehmer aufgrund Elternzeit, eines Sabbaticals oder der Pflege eines Angehörigen beruflich eine Pause einlegen, bietet ihnen § 3 Nr. 63 S. 4 EStG die Möglichkeit, ihre Beiträge in einer Direktversicherung bis zu zehn Jahre rückwirkend nachzuzahlen.
Mit der bAV halten Makler eine überzeugende Option parat, die viele Kundenwünsche schon heute erfüllt.
